En WeCamp reinventamos el concepto de camping, combinando comodidad y sostenibilidad en alojamientos únicos inspirados en la naturaleza. Con presencia en España y Portugal, somos un proyecto líder y en expansión dentro del sector turístico.
Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de RRHH con especialización en Formación, que comparta nuestra filosofía y actúe como un socio/a estratégico/a y facilitador/a para nuestros equipos. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo del área de formación, así como de prestar apoyo transversal al departamento de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficaz y homogénea en todos nuestros centros de trabajo.
Funciones
Administración de Personal:
· Control de la gestión administrativa de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos en coordinación con la gestoría externa y mantenimiento de la BBDD.
· Coordinación con los diferentes centros para garantizar una correcta gestión de los recursos humanos.
Gestión de talento:
· Publicación de ofertas de empleo en diversos portales y plataformas y apoyo en criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales para las posiciones solicitadas por los equipos internos.
· Participación en ferias de empleo y actividades de captación de talento en centros educativos y universidades, y apoyo en la gestión de convenios.
Formación y Desarrollo:
· Responsable del Plan de Formación de los distintos centros de trabajo: coordinación con proveedores, inscripción de participantes, seguimiento, gestión de facturación y cierre administrativo.
· Coordinación con agentes externos para la bonificación FUNDAE, controlando la documentación y el crédito formativo de cada centro.
PRL:
· Coordinación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): inscripción de los trabajadores en las formaciones obligatorias según el puesto de trabajo y seguimiento de su cumplimiento.
· Gestión de las revisiones médicas laborales (Reconocimientos Médicos - RRMM): solicitud y coordinación de citas para todos los empleados.
· Apoyo en la implementación y cumplimiento de las políticas de PRL junto con el servicio de prevención.
Factorial - portal del empleado:
· Responsable de la subida de documentación contractual de los trabajadores y seguimiento de firmas.
· Control de turnos y fichajes para asegurar el cumplimiento legislativo.
· Coordinación y apoyo a los directores en el día a día sobre cualquier incidencia.
Ofrecemos
· Horario flexible y posibilidad de teletrabajar 1-2 días a la semana.
· Opciones de crecimiento.
· Retribución flexible: Cobee
· Descuento en estancias WECAMP.
Requisitos mínimos
Idiomas: castellano e inglés avanzados (nivel oral y escrito).
· Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
· Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, gestionando múltiples centros de trabajo simultáneamente.
· Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo.
· Actitud proactiva, resolutiva y responsable.
Requisitos deseados
· Valorable experiencia en el sector hospitality o empresas en crecimiento.
· Valorable experiencia previa con la plataforma Factorial.